Hry hrať na stretnutie zamestnancov

porady sú jadro podnikovom svete , ale zamestnanci často strach je . Zatiaľ čo niektorí ľudia môžu jednoducho pocit , že porady sú nudné , iné môžu mať pocit , že sú stratou času a bráni produktivitu . Ak ste manažér, ktorý musí viesť porady , skoncovanie s týmito vnímania môže pomôcť tomu, aby čo najviac z rokovania . Hry sú skvelý spôsob, ako stretnutie zábava, prelomiť ľady a získať zamestnancov myslí kreatívne a spolupracovať . Čísla

Majú všetci sedia v kruhu a priradiť každému človeku číslo . Začnite u seba, takže človek na pravej strane je číslo dva , a osoba , ktorá má právo tejto osoby je číslo tri, a tak ďalej . Zavolajte náhodné číslo . Osoba , ktorej číslo sa nazýva dostane volať iné číslo . Keď niekto urobí chybu , že človek sa pohybuje na koniec kruhu , ktorý je po ľavej strane , a má posledné číslo . Iní s číslami nižšou posunúť o jednu . Tým sa zvyšuje pravdepodobnosť , že ľudia robiť viac chýb . Cieľom je stať sa číslom 1. Táto hra sa všetci baviť a reagovať rýchlo, takže keď je čas pre podnikanie , sú v dobrej nálade .
Tĺkov

Táto hra je veľmi podobný predchádzajúcemu , ale namiesto toho používať čísla , každý zamestnanec vytvorí jedinečný fyzickej gesto , ako napríklad blikanie , alebo trčia jeho jazyk za zubami . Majú všetci opakujú gestá každého hráča; cieľom je uložiť všetky gestá a komu patrí . Odtiaľ , hra pokračuje , rovnako ako čísla robí . Prvý hráč začne tým, že napodobní gesto niekoho iného . Tento hráč potom musí rýchlo napodobňovať niekoho iného gesto . Ako čísla , bude táto hra prelomiť ľady , dláždiť cestu pre ďalšie produktívne stretnutie .
Zábavný kvíz

Táto hra vyžaduje určitú up -front prípravu . Pred porady, prísť s všeobecne spoločnosť príbuzné tému, ako je organizovanie firemných akcií . Potom vytvorte krátky zoznam otázok . Napríklad na tému firemné akcie , otázka by mohla byť , " Kto vyhral " Najlepší kostým " z minulého Halloween party ? " Na začiatku zasadnutia prerušiť zamestnancov sa do malých skupín, ktoré budú súťažiť proti sebe hádať otázky správne . Každý tím by mal vymenovať jedného zástupcu , aby zdvihol ruku ( alebo , ak je bzučiak je k dispozícii na človeka bzučiak ) , keď tím príde s odpoveďou . Táto hra sa zamestnancov , ktorí pracujú spoločne , aby odpovedali na otázky .